ランスタッド（派遣会社）で無期雇用で働いています。来月辞めるつもりなのですが、退職金は貰えるのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
派遣会社での無期雇用における退職金の支払いは、基本的には労働契約や会社の規定によります。一般的に、派遣社員は直接雇用ではなく、派遣元企業との間で契約が結ばれているため、退職金制度が設けられていない場合が多いです。ただし、派遣会社によっては退職金制度を設けているところもありますので、まずはご自身の契約書や就業規則を確認することをお勧めします。
また、労働基準法に基づく退職金の支払い義務は、原則として直接雇用されている場合に適用されます。派遣社員の場合、派遣元企業との間で退職金制度がない場合、労働基準法上の退職金請求権はありません。ただし、派遣先企業が退職金を支払う場合もありますので、その点も確認しておくと良いでしょう。
最終的には、退職金の有無や金額については、派遣元企業に直接問い合わせることが最も確実です。退職手続きを進める前に、必ずこれらの点を確認し、法的な権利を確保することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか？また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか？また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか？·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか？·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。