派遣会社での無期雇用における退職金の支払いは、基本的には労働契約や会社の規定によります。一般的に、派遣社員は直接雇用ではなく、派遣元企業との間で契約が結ばれているため、退職金制度が設けられていない場合が多いです。ただし、派遣会社によっては退職金制度を設けているところもありますので、まずはご自身の契約書や就業規則を確認することをお勧めします。

また、労働基準法に基づく退職金の支払い義務は、原則として直接雇用されている場合に適用されます。派遣社員の場合、派遣元企業との間で退職金制度がない場合、労働基準法上の退職金請求権はありません。ただし、派遣先企業が退職金を支払う場合もありますので、その点も確認しておくと良いでしょう。

最終的には、退職金の有無や金額については、派遣元企業に直接問い合わせることが最も確実です。退職手続きを進める前に、必ずこれらの点を確認し、法的な権利を確保することが重要です。