テンプスタッフへのエントリーが落とされた理由は様々です。まず、求人が出し続けられているからといって、必ずしも空求人であるとは限りません。企業が求人を出し続ける理由として、例えば、定期的に人材を補充する必要がある場合や、特定のスキルや経験を持つ人材を探している場合などが考えられます。

あなたが前職と似ている内容で経験があるということは、その経験が必ずしも求人企業の要件に合致していない可能性があります。例えば、求人企業が特定の業界や職種に特化した経験を求めている場合、あなたの経験がそれに合致していないと判断された可能性があります。また、求人企業が求めるスキルや資格があなたに不足している場合もあります。

さらに、面接の際の印象やコミュニケーション能力、あるいは履歴書や職務経歴書の書き方なども、採用の可否に影響を与える要因となります。面接官との相性や、あなたのキャリアパスと企業のビジョンの一致度も重要な要素です。

空求人の可能性については、企業が求人を出す際には必ずしも即時の採用を意図しているわけではなく、将来の人材確保のために求人を出している場合もあります。また、求人広告の更新や再掲載は、企業のブランディング戦略の一環として行われることもあります。

これらの理由から、あなたのエントリーが落とされた具体的な理由を知るには、企業に直接問い合わせるか、もしくは次回のエントリー時にはより具体的な自己PRや、求人企業のニーズに合わせたアピールを行うことが重要です。