スポット派遣で求人と異なるキツイ作業を理不尽に押し付けられた場合、即帰るかどうかは状況によります。まず、自分の安全や健康が危険にさらされる場合は、即帰ることをお勧めします。その際、派遣会社に連絡し、状況を説明することが重要です。派遣会社は雇用主との間に立つ仲介者であり、あなたの権利を守るためにも連絡が必要です。

また、作業内容が求人と異なる場合、それが一時的なものであるか、または求人内容に誤りがあったのかを確認することも重要です。もし、求人内容に誤りがあった場合、派遣会社に対して是正を求めることができます。

帰った後は、派遣会社に報告することを強くお勧めします。派遣会社はあなたの雇用条件や作業環境を管理する責任があり、不適切な作業内容や環境に対して是正措置を取ることが期待されます。報告する際には、できるだけ具体的に状況を説明し、証拠（写真やメールなど）を添えることで、派遣会社が迅速に対応できるようにしましょう。

最後に、このような状況が繰り返される場合、他の派遣会社や直接雇用の求人を探すことも一つの選択肢です。自分の権利をしっかりと守り、適切な職場環境を求めることが大切です。