
派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣社員として事務の仕事をしているが、自分に合わないと感じている場合、正社員として作業員の仕事に転職したいという希望は理解できます。しかし、派遣社員から正社員への転職は、契約の違いや会社の方針、そして個人のスキルや経験によって難易度が異なります。
まず、派遣社員と正社員の契約は基本的に異なります。派遣社員は派遣元との契約であり、正社員は雇用契約です。この違いにより、派遣社員が正社員としての職種を希望する場合、会社の方針やその職種の人材需要によっては難しい場合があります。
次に、個人のスキルや経験も重要です。事務の仕事をしているが、作業員の仕事に転職したいという場合、その職種に必要なスキルや経験があるかどうかが問題となります。未経験であれば、会社はその職種に必要なスキルを持った人材を求めるため、転職が難しい場合があります。
来月の話し合いで自分の希望を伝えることは重要です。しかし、その前に、自分のスキルや経験を再確認し、作業員の仕事に必要なスキルを持っているかどうかを考えることが必要です。また、他の職種にも興味がある場合は、その旨も伝えると良いでしょう。
最後に、派遣社員から正社員への転職を希望する場合、派遣元との良好な関係を維持することも重要です。派遣元との関係が良好であれば、正社員への転職を支援してもらえる可能性もあります。
以上の点を踏まえて、来月の話し合いで自分の希望を伝えることをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。