現在派遣社員として働いていますが、派遣会社の対応に不安を感じています。日勤を希望したにも関わらず3交替の現場に配置され、寮の住所変更や赴任費用の支払い遅延など、問題が続いています。このような状況では、辞めた方が良いのでしょうか？

派遣社員として働く際に、派遣会社の対応に不安を感じることは珍しくありません。特に、希望する勤務形態や住所の変更、費用の支払いなど、基本的な契約内容が履行されない場合、その派遣会社の信頼性に疑問を持つことは当然です。

まず、派遣会社との契約内容を再確認することが重要です。契約書には、勤務形態、住所、費用の支払いなどが明記されているはずです。これらが履行されていない場合、法的には違反となります。

次に、派遣会社に対して、これらの問題を解決するための具体的な対策を求めることが必要です。書面での問い合わせや、労働基準監督署への相談も有効な手段です。

しかし、派遣会社がこれらの問題を解決する意思がない、または解決策を提示しない場合、その派遣会社を辞めることを検討するのも一つの選択肢です。派遣会社を変更することで、より良い条件で働く機会を見つけることができるかもしれません。

最終的な判断は、あなた自身の状況や、派遣会社との交渉結果によります。ただし、労働環境の安全性と信頼性は、仕事の満足度や生活の質に大きく影響するため、慎重に検討することが重要です。