
紹介予定派遣で入って早く辞めたいと思いつつ胃の痛みに耐えながら約1ヶ月過ぎました。昨日、責任者の方に派遣元通して話をしてもらい、話し合いの場を設けてもらい思ってる事をお伝えし、改善しますと言われズルズルと、12月までいる事になりそうです。私としてはやはり、接客業に戻りたい気持ちもあるのですが、今教えてくれてる人が辞めるらしいと聞きもし、お願いしますと言われた場合断りにくくなってしまいました。断っても大丈夫でしょうか?正直、色々教えて貰えてって気持ちがあり申し訳なく思ってます。土日祝日休みなのは魅力的なのですがもう一つの悩みの事もあり将来的には嫌になるのかな?と思いつつ今どうするべきか迷ってます。皆様の意見を頂けたらと思います。
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対策と回答
派遣社員としての職場環境が不適切であると感じている場合、まずは自分の健康と幸福を優先することが重要です。胃の痛みはストレスや不安の一つの兆候であり、長期的にこの状態を続けることは健康に悪影響を及ぼす可能性があります。
次に、接客業に戻りたいという気持ちがあるのであれば、その希望を尊重することも大切です。職業選択は個人の幸福と満足度に大きく影響するため、自分が本当にやりたい仕事を選ぶことが長期的な成功と満足感につながります。
また、現在の職場で教えてもらえることが多いと感じている一方で、将来の不安もあるとのことですが、これは多くの人が経験する一般的な悩みです。将来的な不安を軽減するためには、自分のスキルや知識を向上させるための学習や訓練を積むことが有効です。
最後に、断ることについてですが、自分の希望と健康を優先することは決して失礼ではありません。もし、現在の職場での継続が自分の幸福や健康に悪影響を及ぼすと感じるのであれば、その旨を丁寧に伝えることが大切です。相手もあなたの状況を理解してくれるはずです。
結論として、自分の健康と幸福を最優先に考え、それに基づいて職業選択をすることが大切です。将来的な不安を軽減するためにも、自分のスキルや知識を向上させる努力を続けることをお勧めします。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。