短期派遣と長期派遣の仕事内容については、一概に簡単かどうかを断言することは難しいです。短期派遣の仕事は、通常、特定のプロジェクトやイベントのための一時的な人材補充として行われます。これに対して、長期派遣は、企業の定常業務を支えるための人材供給として行われます。短期派遣の仕事は、プロジェクトの性質上、短期間で成果を出す必要があるため、スピード感と集中力が求められることが多いです。一方、長期派遣の仕事は、継続的な業務を行うため、ストレスマネジメントや持続力が求められることが多いです。したがって、仕事の難易度は、業務の性質や個人のスキルセットによって大きく異なります。短期派遣でも高度な専門知識を必要とする業務がある一方で、長期派遣でも基本的な業務が中心となる場合があります。結論として、短期派遣と長期派遣の仕事内容の難易度は、業務の種類や個人の能力によって異なるため、一概に比較することはできません。