派遣の職場見学は、実質的には面接の一種であり、逆質問を通じて自分の適性や職場の雰囲気を確認する重要な機会です。逆質問が苦手であったり、特に質問したいことがない場合でも、以下のような質問を考えてみると良いでしょう。

1. 職場の雰囲気について：「この職場の雰囲気はどのような感じですか？」「チームワークはどのように進められていますか？」
2. 仕事内容の詳細：「具体的な業務内容について詳しく教えていただけますか？」「この仕事で最も重要なスキルは何ですか？」
3. サポート体制：「新人教育やサポート体制はどのようになっていますか？」「困ったときには誰に相談すればよいですか？」
4. 職場のルールや制度：「残業はどの程度ありますか？」「休暇制度について教えていただけますか？」
5. 将来性：「この職場でのキャリアアップの可能性はどのようなものですか？」「スキルアップの機会はありますか？」

これらの質問は、職場の実態を理解し、自分に合った環境かどうかを判断するための重要な情報を得ることができます。また、「生きていくために働く」という姿勢は理解できますが、ある程度のモチベーションや興味を示すことで、採用側も安心してあなたを迎え入れることができるでしょう。例えば、「この仕事で得られるスキルを活かして、将来はどのようなキャリアを描いていますか？」といった質問も、自分の将来の展望を示す一つの方法です。

最後に、服装や仕事内容については派遣営業さんから説明されているとのことですが、実際に職場を見学することで、その説明がどの程度正確かを確認することも重要です。見学の際には、職場の実際の様子をしっかりと観察し、自分にとって適切な環境かどうかを判断することが大切です。