派遣先を辞める理由として、「上司の怒鳴り声が毎日のように耳に入ってそれがストレスだから辞める」は適切ですか？自分に対して怒鳴られたことはありません。

はい、その理由は適切です。職場環境は労働者の精神的健康に大きく影響します。上司の怒鳴り声が毎日のように聞こえる環境は、ストレスの原因となり、長期的にはメンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があります。日本の労働基準法では、労働者の健康を保護することが義務付けられており、職場環境が労働者の健康に悪影響を及ぼす場合、労働者はその環境を改善する権利があります。また、派遣労働者にとっても、派遣元企業は労働者の健康管理を行う義務があります。したがって、ストレスを感じる職場環境を理由に辞めることは、正当な理由と言えます。ただし、実際に辞める際には、派遣元企業に対して、具体的な理由を明確に伝え、可能な限り改善を求めることが重要です。