派遣社員として、社員が派遣社員に作業を任せて自身が対応しない理由は、いくつかの要因が考えられます。まず、責任の回避という観点から見ると、派遣社員は正式な社員ではないため、特定の作業に対する責任が軽減されると考えられます。これにより、社員はリスクを最小限に抑えることができます。次に、面倒だからという理由も考えられます。特定の作業が煩雑であったり、時間がかかるものであれば、社員がそれを避けるために派遣社員に任せることがあります。さらに、派遣社員は専門性を持っている場合もあり、その専門性を活かすために特定の作業を任されることもあります。これにより、社員は自身の専門外の作業から解放され、自分の専門分野に集中することができます。また、派遣社員が新しい環境や業務に適応するための訓練として、特定の作業を任されることもあります。これにより、派遣社員はスキルを向上させる機会を得ることができます。以上のように、社員が派遣社員に作業を任せる理由は多岐にわたり、責任の回避や面倒さの回避だけでなく、専門性の活用や訓練の機会といった側面も含まれます。