無期雇用派遣社員は派遣先を変更することは可能でしょうか？現在、無期雇用派遣社員として働いていますが、仕事内容が合わず、別の派遣先への変更を希望しています。

無期雇用派遣社員が派遣先を変更することは、基本的に派遣会社の判断に依存します。派遣会社は、派遣社員のスキルや経験、そして現在の雇用状況を考慮して、新しい派遣先を探す責任があります。しかし、派遣社員自身が派遣先の変更を希望する場合、その希望を派遣会社に伝えることは重要です。派遣会社は、派遣社員の希望を尊重し、可能な限りその希望に沿った派遣先を探すことが求められます。

あなたの場合、仕事内容が当初の予定と大きく異なり、未経験のIT業務を強いられている状況です。このような場合、派遣会社に対して、仕事内容の不一致と新しい派遣先への希望を明確に伝えることが重要です。派遣会社は、あなたのスキルや経験に合った新しい派遣先を探す義務があります。

また、無期雇用派遣社員が自己都合で初回契約で辞めたい場合、派遣会社に退職届を提出する必要があります。派遣会社は、あなたの退職を受け入れ、必要な手続きを行う責任があります。

有期雇用派遣への切り替えについては、派遣会社との話し合いが必要です。派遣会社は、あなたの希望を考慮し、有期雇用派遣への切り替えを検討する可能性があります。ただし、これは派遣会社の判断に依存するため、具体的な結果を保証することはできません。

最後に、派遣先の業務委託先との連携に関する問題については、派遣会社に報告し、適切な対応を求めることが重要です。派遣会社は、派遣社員の業務環境を適切に管理する責任があります。

以上の点を踏まえて、派遣会社とのコミュニケーションを密に行い、あなたの希望と状況を明確に伝えることが重要です。