無期雇用の場合、基本的には契約満期という概念はありません。しかし、派遣社員の場合、派遣元と派遣先の間での契約が終了することはあります。派遣先の課長から契約終了の示唆を受けた場合、まずはその課長と直接話し合い、具体的な理由を聞くことが重要です。課長が以前にも同様のことを言っていたということは、その部署における人員整理や業務内容の変更などが背景にある可能性があります。

また、人事課が契約のことを知っているという点については、人事課が契約の更新や終了に関する決定権を持つことが多いため、人事課とも話し合うことをお勧めします。派遣元からの連絡がないということは、現時点では契約終了の具体的な通知がないということですが、派遣元にも状況を確認することが必要です。

派遣社員として長年働いている場合、業務内容や業績に問題がなければ、契約終了の理由がないと考えられますが、派遣先の業務状況や経営状態によっては、人員整理や業務内容の変更が行われることもあります。そのため、具体的な理由を確認し、必要に応じて派遣元や派遣先との交渉を行うことが重要です。