派遣先が無期雇用派遣を募集していることは一般的ですか？

派遣先が無期雇用派遣を募集することは、日本の労働市場では比較的新しい現象ですが、近年増加しています。無期雇用派遣とは、派遣契約が無期限で続くことを意味し、通常の派遣契約よりも安定した雇用形態を提供します。これは、派遣社員が派遣先での長期的なキャリアパスを持つことを可能にし、雇用の安定性を高めることができます。

しかし、無期雇用派遣の募集が派遣元からではなく、派遣先から直接行われることは、一般的ではありません。通常、派遣社員の雇用条件や募集は派遣元が主導します。派遣先が直接募集を行う場合、それは派遣元と派遣先の間に特別な契約や合意がある可能性があります。これは、派遣先が特定のスキルや経験を持つ人材を長期的に確保したい場合や、派遣元との関係性が強固である場合に見られることがあります。

あなたの場合、派遣先から無期雇用派遣の募集があったものの、派遣元からは何の連絡もないということで、疑問や不信感を抱いていることが理解できます。このような状況では、まず派遣元に直接問い合わせ、この募集が正式に認められたものかどうかを確認することが重要です。また、無期雇用派遣の条件や福利厚生、給与体系など、詳細な情報を派遣元から得ることが必要です。

無期雇用派遣は、雇用の安定性を提供する一方で、派遣元と派遣先の間の法的な関係や責任分担が複雑になることがあります。したがって、このような雇用形態を検討する際には、十分な情報収集と法的なアドバイスを受けることが重要です。特に、派遣元と派遣先の間の契約内容や、あなた自身の労働条件について明確に理解しておくことが不可欠です。