新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか？
対策と回答
新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか？
新しい職場や職種に移ると、最初のうちは仕事に慣れるまでに時間がかかることがあります。特に、特殊な事務作業やアプリケーションの操作に慣れるためには、しばらくの間、集中して学習する必要があります。2週間ですぐに仕事を覚えられないことは、決して恥ずかしいことではありません。
しかし、教育係の方がイライラしているということは、その状況を改善する必要があります。まず、教育係の方に対して、自分がどのように学習しているか、どの部分が難しいかを具体的に伝えることが重要です。それにより、教育係の方もあなたの状況を理解し、より効果的な指導方法を考えてくれる可能性があります。
また、自分でマニュアルを作成したり、間違えた部分をメモして後で見直すなど、自分自身で学習方法を工夫することも大切です。特に、アプリケーションの操作に関しては、繰り返し練習することで徐々に慣れていくことができます。
派遣期間が3ヶ月ということで、まだ時間的な余裕があります。教育係の方が辞める前に、できるだけ多くの仕事を覚えることができれば、後任としての役割を果たすことができるでしょう。そのためには、教育係の方とのコミュニケーションを大切にし、自分自身も積極的に学習に取り組むことが必要です。
もし、どうしても仕事に向いていないと感じる場合は、早めに派遣会社に相談することも一つの方法です。派遣会社は、あなたの状況を理解し、他の職場や職種を紹介してくれる可能性があります。ただし、辞めることを決める前に、できるだけ努力してみることをお勧めします。
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