時給1200円、賞与なしの派遣社員と、時給1200円、賞与ありの準社員（フルタイムバイト）、どちらが良いですか？

この質問に対する答えは、個々の状況や優先事項によって異なります。以下に、それぞれの立場のメリットとデメリットを詳しく説明します。

派遣社員

メリット

1. 柔軟性: 派遣社員は、契約期間が決まっており、期間が終了すると契約を更新するか、別の仕事を探すことができます。これにより、様々な職場や業界を経験する機会が増えます。
2. スキルアップ: 短期間で多様な仕事を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。

デメリット

1. 賞与なし: 質問で述べられているように、派遣社員は通常、賞与を受け取ることができません。
2. 雇用の不安定性: 契約が終了すると、次の仕事を探す必要があり、雇用の安定性が低いです。

準社員（フルタイムバイト）

メリット

1. 賞与あり: 準社員は通常、賞与を受け取ることができます。これは、年間の収入を増やす一つの方法です。
2. 雇用の安定性: フルタイムのバイトは、契約が長期間続くことが多く、雇用の安定性が高いです。

デメリット

1. 柔軟性の欠如: フルタイムのバイトは、長期間同じ職場で働くことを求められるため、柔軟性が低いです。
2. スキルの狭さ: 同じ職場で長期間働くと、特定のスキルに特化する傾向があり、幅広いスキルを身につける機会が少なくなります。

結論

どちらが良いかは、あなたのライフスタイルやキャリア目標によります。賞与よりも柔軟性や多様なスキルを重視するなら、派遣社員が適しているかもしれません。一方、雇用の安定性や賞与を重視するなら、準社員（フルタイムバイト）が良い選択かもしれません。最終的な決定は、あなた自身の優先事項と将来の計画に基づいて行うべきです。