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対策と回答

2024年11月19日

派遣契約を更新せずに辞める場合、まずは新しい派遣会社に現職を辞める意向を伝えることは、印象を悪くすることはありません。むしろ、あなたの誠実さを評価される可能性があります。ただし、現職の派遣元に対しては、正直に「合わない」「思っていたのと違う」という理由を伝えることは、あまり推奨されません。これは、あなたの評価に影響を与える可能性があるからです。代わりに、「家族の転勤」のような仕方のない理由を適当に言うことは、一つの方法です。これは、あなたの個人的な事情を尊重してもらうための手段であり、派遣元もその理由を深く追求することはないでしょう。ただし、このような理由を使う場合は、一貫してその理由を維持することが重要です。最後に、現職の社員さんたちが良い人達であることは、あなたの職場環境の良さを示していますが、あなたの将来の仕事のためには、この機会を利用して新しい挑戦をすることも重要です。辞めることを伝えた後の1ヶ月間は、あなたの専門性を示す機会として、最後まで良い仕事をすることが大切です。

よくある質問

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派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?

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派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

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派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?

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