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対策と回答

2024年11月14日

IT業界における客先派遣と客先請負の違いは、主に契約形態と責任の所在にあります。客先派遣は、派遣会社が派遣社員を客先企業に派遣し、派遣社員は派遣会社の社員として客先企業で働く形態です。一方、客先請負は、請負会社が客先企業から業務を請け負い、請負会社の社員が客先企業で働く形態です。請負会社は、業務の遂行に対して責任を持ちます。

客先常駐の場合、常駐先の社員からの扱いは、派遣社員であれば「派遣さん」として扱われることが多いですが、請負社員であれば「期間限定の自社メンバー」として扱われることが多いです。これは、派遣社員が派遣会社の社員であるのに対し、請負社員は請負会社の社員であるためです。

大手の客先常駐ITと零細中小企業の客先常駐or派遣系では、職場環境に違いがあります。大手企業では、設備や福利厚生が充実しており、仕事の内容も多様であることが多いです。一方、零細中小企業では、設備や福利厚生が限られており、仕事の内容も特定の分野に特化していることが多いです。また、大手企業では、社員同士の交流が活発であることが多いのに対し、零細中小企業では、社員同士の交流が少ないことが多いです。

よくある質問

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派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

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派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?

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派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

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