フルキャストの派遣バイトを辞めたい場合、どのように担当者に伝えるべきですか？退会申請を出した後に引き止められた場合、どう対応すればよいですか？

対策と回答

2024年11月19日

フルキャストの派遣バイトを辞める場合、まずは担当者に直接電話で連絡することをお勧めします。電話での連絡は迅速かつ直接的なコミュニケーションが可能であり、誤解を避けることができます。辞めたい理由を明確かつ丁寧に伝えることが重要です。例えば、他のバイトや学校との兼ね合いが難しいため、今後のスケジュール調整が困難であることを説明すると良いでしょう。

退会申請を出した後に引き止められた場合、まずは冷静に対応することが大切です。引き止められる理由を聞き、その理由が自分の状況に合致しない場合は、その旨を再度丁寧に伝えます。例えば、「ご理解いただけますと幸いですが、現在の状況では他の仕事との両立が難しく、辞めさせていただくことになりました」といった形で、自分の決断を改めて伝えることができます。

また、辞める際には、契約書に基づいた手続きを確実に行うことも忘れないでください。必要な書類の提出や、最終出勤日の確認など、すべての手続きが適切に行われるように注意しましょう。これにより、後日トラブルが発生するリスクを最小限に抑えることができます。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。