派遣会社において、履歴書の保管期間や破棄方法は各社の内部規定により異なります。一般的に、個人情報保護法に基づき、個人情報の保管期間は原則として3年間とされていますが、これはあくまでも目安であり、実際の保管期間は各社の規定に従います。

履歴書の破棄方法についても、個人情報の保護を徹底するため、通常は粉砕機で細かく粉砕するか、専用の焼却炉で焼却することが求められます。これにより、個人情報が第三者に漏洩するリスクを最小限に抑えることができます。

具体的な保管期間や破棄方法については、派遣会社に直接問い合わせることをお勧めします。また、自分の履歴書が適切に管理されているかどうかを確認するためにも、定期的に派遣会社に連絡を取ることが重要です。

派遣会社は、求職者の個人情報を適切に管理し、保護する義務があります。そのため、履歴書の保管や破棄に関する規定が明確になっていることが望ましいです。求職者としても、自分の個人情報がどのように扱われているかを把握し、必要に応じて対策を講じることが大切です。