健康診断結果のデータ入力の派遣求人を見かけました。20名くらいの大量募集、週3〜勤務可能とあるのですが、どのような場所で働くのでしょうか？20名も募集してるので大きな病院とかでしょうか？(求人には場所の詳細の記載はなし) パソコンの基本操作ができる、タイピングがスラスラできればOKくらいしか記載がなく 時給も高くて、なにか理由があるのかなと応募を迷っております 経験のお有りの方いらっしゃいましたら教えてください。
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対策と回答
健康診断結果のデータ入力の派遣求人について、20名の大量募集と週3日以上の勤務可能な条件がある場合、その仕事は大規模な医療機関や健康診断センターで行われる可能性が高いです。このような場所では、毎日大量の健康診断結果が発生し、それを迅速かつ正確にデータベースに入力するための人員が必要となります。そのため、20名もの人員を募集することがあります。
また、求人にはパソコンの基本操作とタイピングスキルが求められるだけで、専門的な医療知識は必要ないと記載されていることから、この仕事はデータ入力のみを行うものであることが推測できます。時給が高い理由としては、大量のデータ入力作業が求められるため、その負担に対する補償として高い時給が設定されている可能性があります。
このような仕事に応募する際には、まず求人の詳細をよく読み、自分のスキルが求められる条件に合致しているかを確認することが重要です。また、派遣会社や求人先に直接問い合わせて、具体的な勤務場所や仕事内容、時給の内訳などを確認することも有効です。これにより、自分がその仕事に適しているかどうかをより明確に判断することができます。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
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今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね？·
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