フルキャストで単発の仕事をキャンセルし、ペナルティを受けた後、長期の仕事の応募が進むかどうか
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対策と回答
フルキャストでの仕事キャンセルによるペナルティは、一時的にアプリの利用を制限することがありますが、長期の仕事の応募に直接影響を与えることはありません。ただし、キャンセルの記録は履歴に残り、これが今後の仕事の獲得に影響を与える可能性があります。特に、信頼性やチームへの貢献度が重視される職場では、過去のキャンセル記録が評価に影響を与えることがあります。長期の仕事の見学に行く際には、キャンセルの理由を誠実に説明し、今後の信頼関係を築くことが重要です。また、フルキャストの利用規約を確認し、今後の仕事のキャンセルに関するルールを理解しておくことも大切です。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね？·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか？·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか？また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。