二重派遣について質問です。S社（派遣会社）からの紹介でB社（私が派遣されている会社）に派遣社員として働いています。A社とB社は同じ建物、同じフロアで仕事しています。私はB社の業務もA社の業務もどちらもしています。これは二重派遣とは違いますか？

二重派遣とは、派遣労働者を派遣元事業主から他の派遣元事業主を経由して派遣先事業主に派遣することを指します。具体的には、派遣元事業主Aが派遣労働者を派遣元事業主Bに派遣し、その後派遣元事業主Bがその派遣労働者を派遣先事業主Cに派遣するケースが該当します。このような形態は労働者派遣法に違反するとされています。

あなたのケースでは、M社（派遣会社）からB社に直接派遣されており、A社とB社が同じ建物、同じフロアで仕事をしているとのことです。また、あなたはB社の業務もA社の業務も行っているとのことですが、これは二重派遣に該当しません。二重派遣の定義には、派遣元事業主が複数の派遣元事業主を経由して派遣されることが含まれますが、あなたの場合はM社からB社に直接派遣されているため、二重派遣には該当しません。

ただし、派遣労働者が複数の事業主の業務を行うこと自体は法的に問題ありませんが、それぞれの業務において労働条件や労働時間などが適切に確保されているか、また、派遣労働者の権利が侵害されていないかについては、常に注意が必要です。労働者派遣法には、派遣労働者の権利保護に関する規定があり、派遣元事業主と派遣先事業主はこれらの規定を遵守する義務があります。

また、派遣労働者が複数の事業主の業務を行う場合、それぞれの業務において指揮命令系統が明確であることが重要です。あなたの場合、指揮監督はA社の社員さんであるとのことですが、これが適切に行われているか、また、派遣元事業主であるM社が派遣労働者の権利保護について適切に対応しているかについても確認する必要があります。

以上の点を踏まえると、あなたのケースは二重派遣には該当しませんが、派遣労働者としての権利が適切に保護されているか、また、業務内容や労働条件が適切であるかについては常に注意が必要です。