
派遣で初回の更新を連続でしなかったことがある人いますか?入ったばかりの派遣会社で紹介してもらった派遣先が、人はすごく優しいのですが環境が悪く、体に不調が出て更新しませんでした。今行きはじめた職場も同じでいい人たちばかりなのですが、仕事場の環境が体に合わず更新するか迷っています。環境というのは音で、大きな音がするたびに耳が痛み、頭痛もしてきます。耳鼻科に通院もしています。今の派遣先は大丈夫だと思うと担当は言っていたけど、いざ入ってみたら…という感じです。更新するとしても(あればですが)別の静かな仕事場に変えてもらえなければ正直厳しいです。皆さんの中で派遣の初回更新を何度もしなかった方はいますか?その時はどんな理由で派遣の担当にはどんな感じで話しましたか?
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対策と回答
派遣労働者として、職場環境が体調に影響を与える場合、更新を拒否することは珍しくありません。特に、音環境が問題となる場合、耳鼻科に通院しているという状況では、健康を優先することが合理的です。派遣会社の担当者に対しては、体調不良の具体的な理由を誠実に伝えることが重要です。例えば、「職場の音環境が耳に負担をかけ、頭痛を引き起こしているため、更新を見送りたい」というように、具体的な状況を説明することで、理解を得やすくなります。また、可能であれば、別の静かな職場への配置を依頼することも一つの解決策です。派遣会社は労働者の健康と安全を確保する義務があるため、このような要求は正当と見なされる可能性が高いです。派遣労働者として、自分の健康を守ることは仕事の一部であり、それを伝えることで、派遣会社も適切な対応を取ることが期待できます。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
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