派遣社員として働いています。社員からの指示通りに動いたのですが、その指示が間違っていたことに気付けたはずだとお局さんから責められました。3部署にもわたる社員が関わり、社員にダブルチェックもしていただいたのに、入って3ヶ月足らずの派遣がそもそもの部分に気付かねばならなかったと責められるのは結構しんどいです。皆さんはどう思われますか？

派遣社員としてのあなたの経験は、多くの派遣社員が経験する共通の問題を反映しています。あなたが新しく入社したばかりであり、まだ業務の流れや細かい部分に慣れていない状況で、社員からの指示に従ったにもかかわらず、その指示が間違っていたことについて責任を問われるのは、確かに精神的に負担がかかることです。

まず、あなたが指示に従ったこと自体は正しい行動です。新しい環境では、まず指示に従うことが重要であり、それが間違っていたとしても、あなたがそれを見抜く責任を負う必要はありません。特に、複数の部署が関わり、社員によるダブルチェックが行われたにもかかわらず、その指示が間違っていたことについては、あなただけが責任を負うべきではありません。

このような状況では、まずは冷静に対応することが大切です。あなたが責任を負うべきではないということを、上司や同僚に明確に伝えることが必要です。その際、事実を冷静に説明し、自分が新しく入社したばかりであり、まだ業務に慣れていないことを強調することが有効です。

また、このような経験を通じて、業務の流れや細かい部分についてより深く理解することができるでしょう。それにより、次回以降の業務では、より注意深く指示を受けることができるようになるかもしれません。

最後に、派遣社員としての立場を理解し、自分の権利と責任を明確にすることが重要です。派遣社員は正式な社員と同様に、適切な指示と環境で働く権利があります。そのため、あなたが適切な環境で働けるよう、会社とのコミュニケーションを継続することが大切です。