派遣社員として土曜日に休みを取る場合、通常は派遣元の担当者を通じて事前に連絡することが一般的です。あなたが朝にメールで連絡を入れたにもかかわらず、派遣元の担当者からの連絡がないという状況は、いくつかの可能性が考えられます。

まず、メールが確実に送信されたか、そして担当者がそのメールを確認したかを確認することが重要です。メールが送信された後、確認のための自動返信が届いていないか、または担当者からの返信が迷惑メールフォルダに入っていないかを確認してください。

もしメールが確実に送信されているにもかかわらず、連絡がない場合、派遣元の担当者が忙しくて対応が遅れている可能性もあります。その場合、電話で直接連絡を取ることも一つの方法です。

また、派遣先の職場では、派遣社員の出勤状況については通常、派遣元が管理しているため、派遣先の職場に直接連絡を取ることは避け、派遣元の担当者を通じて対応することが望ましいです。

最後に、もし連絡がない状況が続く場合、派遣元の担当者に対して、休みの連絡が確実に伝わっているか、または派遣先の職場に対しても連絡が取れているかを確認するように依頼することも考えられます。

派遣社員として働く際には、このような連絡のルールや手続きがあるため、常に派遣元の担当者とのコミュニケーションを密に保つことが重要です。