logo

対策と回答

2024年11月19日

派遣社員として働いている場合、前借り申請が社保の影響を受けることがあります。具体的には、社保料が引かれることで、給与が減少し、前借り申請の基準を満たさなくなる可能性があります。ただし、社保料が4万円程度であれば、通常は前借り申請が可能な範囲内です。このような状況では、派遣会社に直接問い合わせて、具体的な前借り申請の条件や基準を確認することが重要です。また、派遣会社の規定や労働契約書を確認し、前借り申請の詳細を理解することも必要です。派遣社員としての権利を守るために、労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの手段です。

よくある質問

もっと見る

·

派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?

·

派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?

·

2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

·

派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

·

派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成