派遣から契約社員に変更する際の履歴書の提出について、一般的には、派遣先の会社が直接履歴書を求めることがあります。これは、派遣先の会社があなたのスキルや経験を直接評価し、契約社員としての適性を判断するためです。一方、派遣会社は通常、派遣社員の履歴書を派遣先の会社に提供することはありません。これは、個人情報保護の観点から、派遣会社が派遣社員の個人情報を適切に管理する必要があるためです。したがって、派遣先の会社から履歴書の提出を求められた場合、あなた自身が直接提出することが一般的です。この際、派遣会社には事前に連絡し、その旨を伝えることがマナーとされています。また、履歴書の内容については、派遣会社との契約内容や業務経験を正確に記載することが重要です。これにより、派遣先の会社はあなたの能力を正しく評価することができます。