派遣の営業担当者が派遣スタッフが仕事を辞めると言った場合、放置するのは適切ではありません。派遣スタッフが仕事を辞めるという発言は、多くの場合、何らかの不満や問題があることを示しています。そのため、営業担当者はまず、その理由を丁寧に聞き出す必要があります。派遣スタッフの不満が解消できるよう、適切な対応や改善策を講じることが求められます。また、派遣スタッフが辞めることによる業務への影響も考慮し、代替の人材を確保するなどの対策も必要です。放置することは、派遣会社の信頼を失うことにもつながりかねないため、適切な対応が求められます。