派遣で事務職を紹介され、明後日に派遣先へ職場見学をする場合、通常、採用はまだ決まっていません。職場見学は、派遣先があなたの適性や能力を評価するための重要なステップです。選考プロセスは一般的に、派遣会社があなたの経歴や能力を評価し、その後、派遣先が面接や職場見学を通じてあなたの適性を判断します。つまり、選考は派遣会社と派遣先の両方で行われます。職場見学後に不採用になる可能性はあります。これは、派遣先があなたの能力や適性を判断し、採用に至らないと判断した場合です。派遣担当者と職場見学に行く状態は、あなたが派遣先の環境や業務内容を理解し、派遣先があなたの適性を評価するための段階です。この見学が成功すれば、内定の可能性が高まりますが、必ずしも採用が保証されるわけではありません。