派遣の労働内容について、英語事務と一般事務の仕事内容が一部でも同じになると、いくつかの問題が考えられます。まず、時給が異なることから、同じ仕事をしているのに報酬が異なるという不公平感が生じる可能性があります。これは労働者間の不満や不信感を招く可能性があります。次に、仕事内容が一部でも同じであれば、その部分については同じ時給であるべきであるという考え方もあります。これは労働基準法に基づく賃金の平等性に関わる問題です。また、派遣社員の場合、雇用形態が異なるため、仕事内容が同じであっても、雇用条件や福利厚生が異なることがあります。これも労働者間の不公平感を生む原因となります。したがって、仕事内容が一部でも同じになる場合は、時給や雇用条件を再検討し、労働者間の公平性を確保することが重要です。