
派遣の職場見学の日程を変更したい場合、どのように対応すればよいでしょうか?
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対策と回答
派遣の職場見学の日程を変更したい場合、まずは派遣会社に連絡し、日程変更の理由を丁寧に説明することが重要です。あなたの場合、現在の仕事の都合上、3日後の日程が厳しいということですね。このような状況では、派遣会社に対して、現在の仕事の状況と、日程変更の必要性を具体的に説明することが有効です。例えば、「現在の仕事が忙しく、3日後の日程では代わりの人がいないため、日程を変更していただきたい」と伝えると良いでしょう。また、可能であれば、代替可能な日程を提案することも効果的です。派遣会社は柔軟に対応してくれる可能性が高いですが、どうしても日程を変更できない場合もあります。その場合は、あなたの状況を理解してもらえるよう、誠実に対応することが大切です。辞退するかどうかは、最終的にはあなたの判断になりますが、まずは日程変更の交渉を試みることをお勧めします。
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
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