
派遣の仕事で、興味はあるけど契約が2年とかならわざわざ応募しない方が良いですか?諦めて3年いれそうなところを探す方がいいでしょうか?
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対策と回答
派遣の仕事において、契約期間が2年の場合、応募するかどうかは個々の状況によります。まず、2年の契約が自分のキャリアプランに合っているかを考慮する必要があります。もし、その仕事が自分のスキルを活かし、さらに成長できる環境であれば、契約期間が2年でも応募する価値があります。一方、3年以上の契約が可能な職場を探すことも一つの選択肢ですが、その場合、自分の希望する条件を満たす職場が見つかるまで時間がかかる可能性があります。また、派遣契約は更新されることもあり、2年の契約であっても、その後の更新により長期間働くことも可能です。したがって、契約期間だけで判断するのではなく、仕事の内容、自分のキャリアプラン、そして職場環境などを総合的に考慮して決定することが重要です。
よくある質問
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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について·
派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。