background

派遣の求人に何個か応募しました。12月からスタートだったり、即日だったりなのですが、候補者が決まっているため案内ができないと言われました。応募したのが遅かったのか、私はブラックリスト的な物に入っているのか…何回か契約更新しなかった時や期間前に辞めたことがあるので、それが原因なのでしょうか?それとも人気の求人は即行動しないともう決まってしまっているのでしょうか?求人のメールが来た日に応募はしたのですが、8月上旬にはネットにのっていたので、メールより常に派遣会社の求人を検索していく方がいいのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

派遣の求人に応募した際に、候補者が既に決まっているために案内ができないと言われた場合、いくつかの可能性が考えられます。まず、応募のタイミングが遅かった可能性があります。派遣の求人は人気がある場合、即日から数日以内に候補者が決定されることが多いため、応募が遅れるとすでに他の候補者が選ばれていることがあります。次に、過去の契約更新をしなかったり、期間前に辞めた経験がある場合、それが再び雇用を決定する際のマイナス要因となることがあります。派遣会社は安定した労働力を求めるため、契約更新を拒否したり、短期間で辞めた経験があると、信頼性に疑問を持たれることがあります。また、ブラックリストに載っている可能性もありますが、これは派遣会社によって異なり、明確な基準や公開されたリストはないため、確認することは難しいです。最後に、求人のメールよりも常に派遣会社の求人を検索することは、最新の求人情報を入手するために有効です。派遣会社のウェブサイトや求人サイトを定期的にチェックすることで、新しい求人や即日スタートの求人に早めに応募することができます。これにより、応募のタイミングを早めることができ、候補者に選ばれる機会が増える可能性があります。

よくある質問

もっと見る

·

フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?

·

派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?

·

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。

·

派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

·

派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成