派遣の仕事に再び応募する際に、以前の断りが再び応募に影響を与えるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、その工場の人事政策や文化が重要です。もし工場が前回の断りをネガティブに捉えている場合、再び応募することは難しいかもしれません。しかし、多くの企業は応募者の選択を尊重し、再び機会を与えることがあります。特に、その間にあなたのスキルや経験が向上している場合、それが評価される可能性があります。

また、あなたが前回断った理由も重要です。もし理由が個人的な事情や一時的な状況であり、それが解決されている場合、そのことを明確に伝えることで、再び応募することが受け入れられる可能性が高まります。

最後に、派遣会社との関係も考慮する必要があります。もし派遣会社があなたのスキルや経験を高く評価している場合、その派遣会社を通じて再び応募することが可能かもしれません。

結論として、再び応募することが嫌がられるかどうかは状況によりますが、前向きな姿勢で応募し、あなたのスキルや経験の向上を強調することで、受け入れられる可能性を高めることができます。