logo

対策と回答

2024年11月19日

派遣の求人に応募した後、求人掲載が終了していた場合、面談でその求人が紹介されない可能性は高いです。派遣会社は、求人の需要や供給に基づいて求人を掲載しています。もし求人が終了しているということは、その職位の需要が満たされたか、企業側の状況が変わった可能性があります。しかし、面談の際には、その求人について直接確認することが重要です。派遣会社は、あなたのスキルや経験に合った他の求人を紹介することもあります。また、求人掲載の終了は、一時的なものである可能性もあり、将来再開されることもあります。したがって、面談では、その求人についての詳細と、他の可能性についても聞くことが重要です。派遣会社との良好なコミュニケーションを保つことで、より多くの就職機会を得ることができるでしょう。

よくある質問

もっと見る

·

派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?

·

2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

·

派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

·

派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?

·

派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

TalenCat

1クリックで履歴書を作成