
派遣の求人に応募した後、求人掲載が終了していた場合、面談でその求人は紹介されない可能性が高いでしょうか?
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対策と回答
派遣の求人に応募した後、求人掲載が終了していた場合、面談でその求人が紹介されない可能性は高いです。派遣会社は、求人の需要や供給に基づいて求人を掲載しています。もし求人が終了しているということは、その職位の需要が満たされたか、企業側の状況が変わった可能性があります。しかし、面談の際には、その求人について直接確認することが重要です。派遣会社は、あなたのスキルや経験に合った他の求人を紹介することもあります。また、求人掲載の終了は、一時的なものである可能性もあり、将来再開されることもあります。したがって、面談では、その求人についての詳細と、他の可能性についても聞くことが重要です。派遣会社との良好なコミュニケーションを保つことで、より多くの就職機会を得ることができるでしょう。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?·
派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。