派遣の顔合わせにおいて、人事総務の部長が1人で対応されたことは、その方が決定権を持っている可能性が高いです。ただし、必ずしもそうとは限りません。企業によっては、最終決定に至るまでに複数のステップや関係者の意見を必要とする場合もあります。また、現場見学を行ったことは、企業があなたの適性を慎重に検討していることを示しています。

営業担当から「合否速い」と言われたことは、企業が迅速な決定を行う方針であることを示唆しています。しかし、急用により結果の連絡が延期されたことは、必ずしも不採用を意味するものではありません。企業側の都合や、他の候補者との比較検討など、様々な要因が考えられます。

結果が出るまでは、不採用と断定することはできません。待ち時間中に、他の求人も検討することをお勧めします。そうすることで、より多くの選択肢を持つことができ、結果が出た際にも冷静に対応できるでしょう。

最終的な決定は、企業の内部プロセスやあなたのスキルセットとのマッチングに依存します。どのような結果であっても、前向きに受け止め、次のステップに進む準備をしておくことが重要です。