はい、無期雇用社員としての派遣は可能です。日本の労働法において、日雇い派遣は2012年の改正労働者派遣法により禁止されました。しかし、無期雇用社員としての派遣は依然として認められています。これは、派遣会社が無期雇用契約を結んだ労働者を他社に派遣することを意味します。無期雇用社員としての派遣は、労働者に安定した雇用を提供し、派遣先企業に柔軟な人材運用を可能にするため、現在も広く行われています。ただし、派遣労働者の労働条件や待遇に関しては、労働者派遣法により一定の基準が設けられており、派遣会社と派遣先企業はこれに準拠する必要があります。