派遣契約終了や有期雇用（3年満了）の話をした後に、夜になってやっぱり続けたいと思った場合、融通はきくものなのでしょうか？性格的な問題で情緒不安定さがあり、この派遣先から解放されたい願望が生まれる時と、やっぱり頑張って続けたいと思うことが繰り返し起きています。派遣会社には続ける自信がないとお話ししていたのですが、メールで現在の派遣先での仕事が終わるので、マイページの経歴を更新してくださいと連絡が来ました。もう後戻りできないってことですかね？

派遣契約の終了や有期雇用の満了後に、再び続けたいと思った場合、その融通がきくかどうかは状況によります。一般的に、派遣契約は柔軟性があり、契約期間が終了した後でも、派遣会社との関係性や現場のニーズによっては再契約が可能な場合があります。ただし、すでに契約終了の連絡が出され、経歴更新の指示がある場合、それは通常、契約が正式に終了し、新たな機会を探す段階に入ったことを意味します。

あなたの場合、情緒不安定さがあり、続けたいと思う気持ちと解放されたい願望が繰り返し起こっていることが問題となっています。このような状況では、まず自分自身の感情や状況を整理することが重要です。専門のカウンセリングを受けることも一つの選択肢です。

派遣会社に対しては、まだ続けたいという意向があることを率直に伝えることが大切です。ただし、すでに契約終了の手続きが進んでいる場合、後戻りが難しい可能性があります。その場合、新たな契約を結ぶためには、再度の面接や評価が必要となることもあります。

最終的には、派遣会社とのコミュニケーションが鍵となります。自分の状況を正直に伝え、可能な限りの努力をすることで、再び同じ職場で働く機会を得ることも不可能ではありません。しかし、それには派遣会社の判断と、現場のニーズが大きく関わってきます。