派遣の契約期間は、派遣会社と雇用者の間で定められます。一般的に、初回契約は短期間で行われ、その後の契約更新は長期間になることが多いです。しかし、あなたのケースでは、初回の2か月契約後も2か月ごとの更新が続いていることが示されています。これは、派遣先のニーズや派遣会社の方針によるものかもしれません。

契約期間の途中での解約に関して、一般的には特別なペナルティはありませんが、派遣会社との信頼関係に影響を与える可能性があります。また、派遣会社は派遣先企業との関係を維持するために、契約期間を遵守することを求めることがあります。

派遣会社の営業担当者は、管理する派遣社員の数によって歩合を得ることがあります。そのため、派遣社員の増減は歩合に直接影響を与える可能性があります。具体的な影響の度合いは、派遣会社の内部規定や営業担当者の契約内容によりますが、一般的には管理する派遣社員が多いほど歩合が増える仕組みになっています。

派遣の仕組みをより深く理解するためには、派遣会社に直接問い合わせるか、労働基準監督署などの関係機関に相談することをお勧めします。また、派遣契約に関する詳細な条件や権利は、契約書に明記されていることが多いので、契約書をよく読むことも重要です。