派遣会社の担当者は普段どのような業務を行っているのでしょうか？
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対策と回答
派遣会社の担当者は、主に以下のような業務を行っています。
求人の開拓と管理: 派遣会社の担当者は、新しい求人を開拓し、企業との契約を締結します。また、既存の契約を管理し、企業のニーズに応じて派遣社員を調整します。
派遣社員のマッチング: 担当者は、企業のニーズに合った派遣社員を選抜し、マッチングを行います。これには、スキルや経験、性格などを考慮し、最適な人材を提供することが含まれます。
契約の締結と管理: 担当者は、派遣社員と企業との間で契約を締結し、契約期間や条件を管理します。契約更新の際には、双方の意向を確認し、契約内容を調整します。
派遣社員のサポート: 担当者は、派遣社員のサポートも行います。これには、職場での問題解決、メンタルサポート、スキルアップのための研修の紹介などが含まれます。
給与と福利厚生の管理: 担当者は、派遣社員の給与計算や支払い、福利厚生の提供を行います。また、社会保険や税金の手続きも担当します。
フィードバックと改善: 担当者は、企業や派遣社員からのフィードバックを受け、業務の改善に努めます。これにより、より良いサービスを提供することが可能になります。
以上のように、派遣会社の担当者は、企業と派遣社員の間でブリッジ役を果たし、双方のニーズを満たすために多岐にわたる業務を行っています。そのため、担当者が数ヶ月に一度しか会社に来ない場合でも、その間に多くの業務を行っている可能性があります。
よくある質問
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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか？また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか？·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか？また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。