派遣会社に登録する際のプロセスや要件は、会社によって異なります。一般的には、筆記試験や面接試験が行われることがありますが、必ずしも全ての会社で実施されるわけではありません。学歴については、一部の高度な専門職を除き、多くの場合、中卒や高校中退でも登録は可能です。ただし、実際の派遣先企業の要件によっては、学歴が求められる場合もあります。

派遣社員が正規社員と同じ待遇を受けることは、基本的には難しいです。派遣社員と正規社員とでは雇用形態が異なり、待遇や福利厚生にも差があります。派遣社員は、派遣元の会社と雇用契約を結び、派遣先の会社で業務を行いますが、正規社員としての身分ではありません。そのため、正規社員と同じ待遇を受けることは通常はできません。

派遣会社の社員については、大卒であることが一般的ですが、必ずしも全ての社員が大卒であるわけではありません。派遣会社の社員も、その会社の規模や方針によって学歴や経験が求められる場合があります。

派遣社員が派遣会社に派遣されて、正社員と同じ待遇を受けることは稀です。派遣社員としての立場である以上、待遇に差があることを理解した上で、自分のキャリアプランを考えることが重要です。派遣を経験することで、様々な業界や職種に触れる機会が得られる一方、長期的なキャリア形成には正規雇用への転換を目指すことも一つの選択肢です。