
派遣で勤めている会社がラジオ体操、朝礼、昼礼、終礼があり、朝礼と終礼には全員で唱和があります。こういった会社は初めてなのですが、全然あることなのでしょうか?ちなみに効率が悪く、やってる意味がないと思う部分が多いです。教育もとても行き届いてるとは言えず、派遣先を変えてもらうのもアリでしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣で勤めている会社がラジオ体操、朝礼、昼礼、終礼を行っていることは珍しくありません。特に、伝統的な企業や大企業では、このような儀式を通じて従業員の一体感や士気を高めることを目的としている場合があります。しかし、それが効果的であるかどうかは企業や個々の従業員の状況によります。
効率が悪く、やってる意味がないと感じる場合、まずはその会社の文化や価値観について理解を深めることが重要です。それが難しい場合や、教育が行き届いていないと感じる場合は、派遣先を変えることを検討するのも一つの選択肢です。ただし、派遣先を変える前に、現在の状況を改善するための具体的な提案を会社に行うことも考えられます。
また、派遣先を変える場合は、新しい環境が自分に合っているかどうかを慎重に検討する必要があります。派遣会社に相談し、自分の希望や条件に合った派遣先を探すことが大切です。
よくある質問
もっと見る·
派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。