background

派遣会社に履歴書と職務経歴書を送付し、現在添削中なのですが、この時点で私がこれから就業先に応募するということは知らされているのでしょうか。派遣会社を通さずに直接応募すればよかったと後悔しております。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

派遣会社を通じて就業先に応募する場合、通常、派遣会社はあなたの履歴書と職務経歴書を添削し、適切な職位を見つけるためにあなたのスキルと経験を評価します。このプロセス中、派遣会社はあなたが具体的にどの就業先に応募するかを知っているかもしれませんが、それは会社によります。一部の派遣会社は特定の職位についてのみ情報を提供し、他の会社はより広範な情報を共有することがあります。

派遣会社を通さずに直接応募することを後悔されているようですが、それにはいくつかの利点があります。直接応募することで、あなたは自分のスキルと経験を直接就業先にアピールする機会を得ることができます。また、応募プロセスをより直接的にコントロールできるため、自分に最も適した職位を見つける可能性が高まります。

しかし、派遣会社を利用することにも利点があります。彼らはあなたの代わりに就業先と交渉し、あなたのスキルに合った職位を見つけるための専門知識を持っています。また、派遣会社はしばしば求人の内部情報を持っており、それは直接応募する場合にはアクセスできないかもしれません。

最終的には、あなたの個人的な状況や就業先の好みによりますが、派遣会社を通じて応募することと直接応募することの両方の利点と欠点を考慮することが重要です。どちらの方法も試してみて、どちらがあなたにとって最適かを判断することができます。

よくある質問

もっと見る

·

新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?

·

派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?

·

派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?

·

派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

·

派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成