派遣会社とのやり取りにおいて、連絡が途絶えたり、期待した進展がない場合、不安や疑問を感じることは当然です。まず、派遣会社とのコミュニケーションについて、以下の点を考慮してみてください。

1. 連絡のタイミング: 派遣会社が提示した連絡のタイミングが守られていない場合、それは会社側の対応が遅いか、または他の優先事項がある可能性があります。ただし、2週間以上の無連絡は通常の業務範囲を超えていると考えられます。

2. 提案の内容: 提案された仕事が自身のスキルや経験に合致しない場合、それを断ることは合理的です。しかし、それが派遣会社の本命の提案であった可能性もあり、その場合は再考の余地があるかもしれません。

3. 過去の経験: 過去に同じ派遣会社での不採用経験がある場合、それが今回の対応に影響を与えている可能性があります。派遣会社は長期的な関係を重視するため、過去の印象が現在の対応に影響を与えることは珍しくありません。

4. 派遣先の状況: 大手企業への派遣は競争が激しく、選考に時間がかかることがあります。また、派遣先が再派遣を望まない場合もあります。

これらの点を踏まえると、派遣会社が見捨てたと断定する前に、以下のアクションを取ることをお勧めします。

• 再度連絡を取る: 派遣会社に再度連絡を取り、現在の状況と今後のスケジュールについて確認します。
• 他の派遣会社を探す: 複数の派遣会社との関係を築くことで、より多くの機会を得ることができます。
• 直接応募する: 大手企業への直接応募も一つの選択肢です。

最終的に、派遣会社との関係は相互の信頼に基づいています。透明性と定期的なコミュニケーションが鍵となります。