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対策と回答

2024年11月19日

派遣契約の更新に関して、契約期間の変更を派遣担当に相談することは可能です。ただし、この相談が受け入れられるかどうかは派遣会社の方針や現在の契約条件に依存します。一般的に、派遣会社は安定した人員配置を求めるため、短期間の契約更新を好まない場合があります。そのため、2ヶ月や1ヶ月の更新を求めると、派遣会社からの信頼を失うリスクがあります。また、今後のエントリーに影響が出る可能性もあります。派遣会社は長期的な関係を築くことを望むため、契約期間の短縮は彼らのビジネスモデルに反すると考えられるからです。したがって、契約期間の変更を検討する際には、これらのリスクを十分に考慮し、派遣担当との開示的なコミュニケーションを心がけることが重要です。

よくある質問

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派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?

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派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

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派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?

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派遣の契約更新について質問します。現在3ヶ月ごとの更新ですが、継続するか迷っており2ヶ月や1ヶ月更新...