派遣会社が系列の派遣会社の仕事を回してきた場合、契約関係は基本的には系列の派遣会社との間で結ばれます。これは、派遣労働者が直接雇用されるのは派遣元事業主（派遣会社）であり、派遣先事業主（仕事を依頼した会社）との間で直接の雇用関係は存在しないためです。しかし、実際の契約関係は派遣会社間の契約内容によります。例えば、派遣会社Aが派遣会社Bの仕事を回してきた場合、派遣会社Aと派遣会社Bの間で契約が結ばれ、派遣労働者は派遣会社Aの所属となりますが、派遣会社Bの指示に従って仕事を行うことになります。このような場合、派遣労働者の労働条件や待遇は、基本的には派遣会社Aとの契約内容に基づきますが、派遣会社Bの指示やルールも遵守する必要があります。また、派遣労働者の権利保護や労働条件については、労働基準法や派遣法などの法律に基づいて適切に確保されるべきです。したがって、具体的な契約関係や労働条件については、各派遣会社との契約内容を確認することが重要です。