A社での契約社員としての経験が短く、かつその後すぐに辞めた場合、A社があなたを再び派遣社員として雇用することは難しい可能性があります。一般的に、企業は長期的な信頼関係を築くために、短期間で辞める従業員を再雇用することを避ける傾向があります。特に、派遣社員は企業のニーズに応じて柔軟に対応できる人材を求めるため、短期間で辞めた場合、その信頼性が疑われることになります。

ただし、これはあくまで一般的な状況であり、具体的な状況はA社の方針や人事部門の判断によります。もし再びA社で働きたい場合、直接人事部門に相談し、その理由を説明することが重要です。また、他の派遣会社を通じてA社で働く可能性もありますが、その場合でもA社の人事部門との関係性が重要となります。

今後の職業選択においては、短期間での辞職は履歴書にも影響を与えるため、慎重に検討することが望ましいです。また、企業とのマッチングを高めるために、自己分析を行い、自分に合った職場環境を見つけることが重要です。