派遣社員を選ぶ際、40代で覚えは悪いが真面目な人と、30代で覚えは良いが仕事中にスマホを使い、離席すると15分は戻ってこない人のどちらを選ぶべきですか？

派遣社員を選ぶ際には、その人の仕事への取り組み方や職場での行動パターンが重要な要素となります。40代の方は覚えが悪いとされていますが、真面目であるという特性は、仕事の遂行において非常に重要です。真面目さは、仕事の質を高め、職場のモラルを向上させる力を持っています。一方、30代の方は覚えが良いとされていますが、仕事中にスマホを使い、離席すると15分も戻ってこないという行動は、職場のルールや他の従業員の仕事の流れを乱す可能性があります。このような行動は、職場の生産性を低下させ、チームワークを阻害する要因となり得ます。したがって、仕事の質と職場のモラル、そしてチームワークを重視するならば、40代の真面目な方を選ぶべきです。ただし、覚えの悪さが仕事に直接影響する場合は、その点を考慮して選択する必要があります。