派遣社員として紹介された場合、基本的には雇用契約書に基づいて勤務条件が定められます。契約書に勤務日数が5日と記載されており、残業ができないことが明記されている場合、原則として残業を求められることはありません。ただし、休日出勤については、契約書に特に記載がない場合、会社側からの要請があった際には、法的には応じる義務がある可能性があります。しかし、労働基準法により、休日出勤は原則として労働者の同意が必要であり、強制することはできません。また、休日出勤には通常の労働時間外の賃金が支払われることが一般的です。したがって、契約書に明記されていない限り、休日出勤を拒否する権利はありますが、会社との良好な関係を維持するために、事前に会社側とのコミュニケーションを取ることが重要です。