派遣を3日で辞めるのはありでしょうか？理由は、契約決定後に、紹介された求人票の時給と異なっていたことと、日払い制度で半分しか前払いできないことを後から知ったことや日払い制度を利用しなくても月収が低すぎて生活していけないこと、仕事時間は実働7時間30分くらいですが、実際は朝起きてから家に帰るまでに13時間ほどの拘束時間になり、掛け持ちもできないため生活していけないなどの、たくさんの理由があります。

派遣を3日で辞めることは可能ですが、それにはいくつかの注意点があります。まず、派遣契約は通常、一定の期間を定めて締結されるため、短期間での解約は契約違反となる可能性があります。そのため、派遣会社との間で契約解除の条件や手続きについて事前に確認しておくことが重要です。

また、あなたが述べた理由については、派遣会社に対して明確に説明することが必要です。特に、求人票の時給との相違や日払い制度の問題については、法的な観点からも重要な問題です。これらの問題が契約時に明示されていなかった場合、あなたは不当な条件に従う義務はありません。

さらに、生活費の問題については、派遣会社に対してあなたの状況を説明し、可能な限りの支援を求めることも一つの方法です。派遣会社は、派遣労働者の生活安定を図るための支援体制を整えている場合もあります。

最後に、短期間での解約があなたの雇用履歴に与える影響についても考慮する必要があります。頻繁に職を変えることは、今後の就職活動に悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、解約する前に、あなたの状況をよく考え、可能な限り派遣会社との話し合いを通じて解決を図ることが望ましいです。